企業教育研修サービス

各階層向けに様々なカリキュラムをご提案しています。
社内で研修をしたい…
どの様な研修をしたらいいのか…
社内向けにカスタマイズしたい…
人数が少ないけど可能か…
研修費用は…

など、開催するにあたり事前に確認をしたいこともあると思います。
まずはお気軽にご相談ください！

	研修名	対象者	ねらい
若手	新入社員研修	新入社員	早期に職場の戦力となるために必要なマインド・行動等社会人の基礎を身につける。
若手	若手社員研修	入社２～３年	若手社員の立場・役割を理解し、周囲の期待に沿った行動ができるようになる。
中堅	中堅社員研修	中堅クラス	中堅社員の立場・役割を理解し、業務遂行する上で必要なコンセプチャルスキル、ヒューマンスキルを身につける。
リーダー係長	マネジメント基礎研修	リーダー係長	マネジメントの原理原則を学び、管理監督者として期待される能力向上を図る。
課長	課長研修	課長	人事考課・目標管理を正しく理解し、人事考課ができるようになる。経営資源マネジメントの原理原則を学び、実務に活かす。
課題別	コミュニケーション	若手～中堅	コミュニケーションの基本を理解し、効果的なコミュニケーションができるようになる。
	メンタルへルス（ラインケア）	管理職	メンタルヘルスの基礎知識、管理者の役割、基本的対応方法など
	メンタルヘルス（セルフケア）	一般社員	ストレスとは、ストレス対処法など
実務	共通スキル	全社員	計画技法、思考法、TWI（仕事の考え方、人の扱い方）など

時間

1日目

2日目

10:00

12:00

休憩

12:00 - 13:00

13:00

17:00

終了